|
Napjainkban egy pályakezdö szakembernek nemcsak elsajátitani
kell a tudást, valamint célirányos gyakorlati
és munkatapasztalatokat szerezni, hanem - mint egy piaci
bevezetésre kerülõ terméknek - el kell
adnia önmagát. A szükebb értelemben vett
reklám személytelen és egyirányu kommunikácio,
ahogy a munkaeröpiaci (el)helyezkedés folyamatának
rövidebb-hosszabb bevezetö szakasza is az. Tekinthetjük
az álláskeresést kampányszerü
munka)folyamatnak is, ezért érdemes a lépéseit
megtervezni. Az interjura valo behívásokkal viszont
már megjelenik a direkt értékesités
is, amelyet a párbeszéd (dialogus) jellemez, verbális
és non-verbális sikon zajlik, és a kölcsönhatások
miatt rugalmasan alakithato (interaktiv).
Hogyan inditsuk be önmagunk munkaeröpiaci reklámkampányát?
1. Mi a kampányunk célja (brief)
A leendö munkáltatot meg kell gyözni arrol,
hogyha behiv az interjura és minket "vásárol
meg", akkor szakmai alaptudásunknak és fejlödöképességünknek,
szorgalmunknak és hatékonyságunknak köszönhetöen
közremuködésünkkel cége profitját
jelentékenyen növelni tudja. (A munkahely elfoglalásának
egyéni céljai pedig a munka öröme, a szakmai
fejlödés és az anyagi egzisztencia-teremtés.)
2. Helyzetelemzés (szituációanalízis)
a/ Ismerjük a gazdasági-társadalmi
folyamatokat, a diplomások munkaeröpiacának
jellemzöit, összefüggéseit és fejlödési
folyamatait? Mint diplomástol ugyanis elvárhatják,
hogy fövonalaiban kövessük a világ gazdasági
és társadalmi folyamatait, a szakág hireit,
beleértve a hazai helyzetet.
b/ Melyek a diplománkkal összekapcsolhato
szakmacsoportok, és milyen a vállalati szervezeti
helyzetük? Mivel tanulmányaink mellett kutatásokban
és gyakorlatokon vettünk részt, közelebbröl
is megismerhettünk intézményeket, cégeket
és szakmabelieket.
c/ Vannak-e olyan speciális területei szakmánknak,
amelyekben alaposan elmélyültünk és ahol
igazán erösek (ütöképesek) vagyunk?
Végül meg kell tudnunk fogalmazni, hogy hol vagyunk
és hová akarunk eljutni (az önreklámunkkal
is). Ezután a lehetséges alternativák közül
megindokoltan válasszunk ki egy cselekvési stratégiát.
3. Pozitív érvrendszer, avagy miért érdemes
minket (Téged) választani.
Személyiségünk értékeinek leltárba
vételét követöen önismeretböl
és önbizalombol fakado magabiztosságra van
szükségünk. Melyek az elsödleges, másodlagos
és harmadlagos elönyeink (elönyeid)?
4. A fö érv kiválasztása
Napjainkban a cégek a tudás mellett egyre jobban
a tanulékonyságot és fejlödöképességet,
a rugalmasságot és kommunikácioképességet
részesitik elõnyben. Emeljük ki egy olyan szakmai
elönyünket, ami REKLÁMértékkel
bir. A rövid szakmai önéletrajzunk (a reklámanyag)
sohasem tökéletes, folyamatosan csiszolgatjuk. A CV
szövegkiemelései is legyenek cégre szabottak.
Szempont az is, hogy valos szándékainkat és
lelkesedésünket irjuk bele a csatolando motivációs
(vagy kisérö)levélbe.
5. Médiaválasztás, vagyis milyen közvetitökkel
adunk hirt magunkrol…
Természetesen reklámkampányunk elején
több vonalat érdemes futtatni. Akár "minden
csapbol mi folyhatunk" az elsö interju behiívoig.
Utána a szerzett tapasztalatokat egyböl érdemes
beépiteni a reklámunkba (pl. melyik paraméterünk
érdekelte jobban az interjuztatot).
A teljesség igénye nélkül íme
néhány önreklámterjesztési mód.
Klasszikus médiumok:
- Szájról-szájra adjuk a hirt, hogy munkát-állást-karriert
akarunk találni; ne csak a rokonoknak! Hadd terjedjen el,
mi is lesz (lett) belölünk.
- "Sörétes" technikával napilapokban
hirdetjük, hogy munkát keresünk. (Majd csak valaki
ránk talál.)
- Diákként vagy pályakezdö álláskeresöként
publikálunk, vagy adunk fel hirdetést szakmai folyoiratokban
és hirlevelekben.
- Az egyetemi-föiskolai karriertanácsado irodában
regisztráltatjuk magunkat.
- Formás CV-t küldünk szét bizonyos vállalatok
személyügyi osztályainak, illetve személyzeti
tanácsadok adatbankjába. (Ezt megtehetjük állásbörzén
is, és érdeklödhetünk szoban is a lehetöségekröl.)
- Ujságban vagy interneten meghirdetett poziciokra reagálnunk
csiszolt CV-vel és kisérölevéllel. Fontos:
hiába vagyunk egy tanácsado adatbankjában,
külön kell jeleznünk érdeklödésünket
a konkrét pozicio iránt.
Internet - az uj médium, mely kurrens szakmáknál
elönyben részesitendö:
- Ingyenes apróhirdetöben helyezzük el föbb
paramétereinket. Plussz folyamatosan figyeljük a hirdetéseket
és válaszolunk az érdekesebbekre (pl. több
infot kérve).
- Egy-két adatlap kitöltésével Internetes
önéletrajz-adatbankban és szakosodott személyzeti
tanácsado adatbankban helyezzük el magunkat.
- Az álláspiacra szakosodott oldalak (pl. allascentrum.hu)
rendszeres látogatása mellett keresöprogramokkal
kulcsszavakra is vadászunk.
- Speciális tudásunk miatt honlapot létesítünk
önmagunk propagálására, söt diploma
dolgozatunkat és más referencia munkánkat
is felrakjuk a netre.
6. Ütemezés
Itt érdemes meghatározni azokat az idöszakokat,
amelyekben csak bizonyos közvetitöket (médiumokat)
akarunk alkalmazni. Például a szájpropaganda
már a felsöfoku tanulmányok megkezdésekor
beindulhat. Gyakorlati helyek keresésekor számos
álláskeresési technikát kiprobálhatunk.
Az utolso félévben már minden vonalon teljes
gözzel beindulhatunk, s nem lesz eredménytelen. A
komolyabb interjuk után nem szabad abbahagyni a kampányt!
Amikor már van két-három szuper ajánlatunk,
mérlegelhetünk és mi válogathatunk!
De csak akkor álljunk le, ha megkaptuk az állást
rendes munkaszerzödéssel.
7. Pénz, vagyis a kampány költségvonzatai
A felkészületlen álláskeresö vaktában
rengeteg pénzt el tud költeni, s észre sem
veszi, hogy a sok kis kiadása ezresekben mérhetö.
Az álláskeresés hátországa
- akár a felsöfoku tanulmányainké -
elsösorban a család. Szerencsés esetben van
mellékkeresetünk is.
Néhány költség, amit a kampányoláskor
be kell kalkulálnunk:
- Álláshirdetési ujságok és
szak(mai)lapok megvétele;
- Számitogép és Internet használat
(ezt biztosithatja iskolád);
- Papirlapok, printelés költsége;
- Fénymásolás költsége;
- Igazolványkép készités (+ szkennelés);
- Irodaszerek (dossziék, boritékok);
- Postaköltségek: levelek és ajánlott
levelek feladása;
- Telefonálási és otthoni internetezési
költségek;
- Önmenedzselési szakirodalom (könyvtárban
is megtalálod);
- Kommunikácios és tárgyalástechnikai
tréningek;
- egyéb általános költségek (közlekedés,
alkalmi ruha, tisztito, kiegészitök, iroszerek, stb.)
Az önreklámkampány csak a személyes
eladás bevezetöje. Önmagunk munkaerejének
közvetlen értékesitéséhez érdemes
üzletkötöi-értékesitési, tárgyalástechnikai
ismeretekre és tapasztalatokra is szert tennünk. Munkaeröpiaci
alapismereteket kell szereznünk és témába
vágo ismeretterjesztö szakirodalmat olvasnunk, figyelnünk
a gazdasági hireket.
Ezért is nagyon hasznos részt venni az állásbörze
felkészítö napokon és az állásbörzén,
ahol a megszerzett közvetlen informáciok segitségével
könnyebben épithetünk hidat az álom és
a valoóság közé.
A felkészült munkahelykeresöké a szerencse!
Hajnal
János
a Célratörö Magazin föszerkesztöje
|
